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關於麥芳邵族飯店

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

立法院衛環委員會今天審查勞動部預算，勞動部長郭芳煜坦言，今年的休假「滿亂的」，希望能儘快完成修法，讓明年全國民眾的休假能夠趨於一致，才不會再讓民眾的生活、作息和秩序受到影響。

立委洪慈庸、蔣萬安今天也接連質詢「勞動檢查」被勞動部視為一例一休上路後的萬靈丹，但現階段勞檢員人力不足，甚至還有勞檢員過勞情形嚴重，超時工作搞得家不像家，以及勞動部網站上的各縣市違反勞基法事業單位一覽表竟只能看不能查等情形，洪慈庸揚言不排除刪除勞動部的資訊建置預算。

蔣萬安指出，若要改善勞工過勞問題，降低勞工工時，勞動檢查人力非常重要，他並在今天質詢現場要求勞動部長郭芳煜立即訂出補足勞檢員人力的時間表。

郭芳煜答詢時表示，勞動部已擬定計畫，將於近日向行政院人事總處爭取勞檢員人力，希望現在700多名的勞檢員，能夠在明年元月增加至1000名。

針對時代力量上周提出的一例一假，郭芳煜今天再度明確表示，無論「一例一休」，還是「一例一假」的精神和方向是都趨於一致的，因為二例確實太硬、太沒有彈性，但是一假跟一休，勞動部認為目前為止，一休看起來在衡平性上是比較周延的。

郭芳煜指出，因為時代力量所提的一例一假，要求比照勞基法第40條天災事變、突發狀況，不僅需給雙倍工資，同時還要補休，這樣的強度似乎有點太強了，需要大家進一步來討論。
 

前天晚上，大律師林永頌與靜宜大學教授柯志明、兩位被稱為「反同界論述一軍」的大人物前赴公視「有話好說」節目，宣揚他們反對同志婚姻的理由。當主持人問到：「所以，同性戀是不自然的？」柯志明立刻回答：「當然！」隨即補充：「一個人生下來兔唇、生下來少一隻手，你不可以說，他因為生下來是這個樣子，所以他就是自然的。」

林永頌的反對同樣充滿創意，他先說自己並不反對同性婚姻，只是反對「同性戀霸權」；為了解釋「同性戀霸權」，他還是提到，如果像他被男生喜歡，就不能不舒服，因為不舒服就是「恐同」……。

從前述兩位反同大將的論述，到昨天立法院裡反對同性婚姻公聽會裡，一位反同牧師說：「若同性婚姻合法後，孩子死後的財產移到同性戀身上，（我們）能接受嗎？」前立委謝啟大更宣稱：「難道為了保障視障者行的權利，我們就把所有道路鋪上導盲磚，讓道路都變成那樣嗎？」外界當可瞭解，反同界以「宗教教義」、「婚姻本質」甚或「華人社會倫理傳統」的理由反對同婚其實都不是真正理由；骨子裡，他們認為同性戀（或同性婚姻）就是不自然、不正常，不能讓這種逸出常軌的不自然侵犯到我們的生活領域或法律體系。

什麼叫「自然」？不想走進婚姻的不婚族自不自然？結了婚，不生小孩的頂客族自不自然？結了婚，把老婆照三餐打的家暴老公自不自然？結了婚，一天到晚算計怎麼跟兄弟姊妹爭家產的人自不自然？柯志明為了反同性婚姻，把兔唇與肢障者同等對待一起歧視，那再請問：這些「不自然」的兔唇、肢障者與同性戀者，他們有沒有作為一個人追求幸福與快樂的權力？還是，他們只能撿拾「自然的人」施予他們的殘羹剩飯？

林永頌說被同性戀喜歡不能說不舒服，否則就是「反同」；那許多異性戀者喜歡拿同性戀者開玩笑，「只要跟我做過一次，她（他）就能被恢復」時，你會為了尊重他們的性傾向幫她（他）們說說說話嗎？你會試著感受同性戀者們聽到這種玩笑時的不自在與尷尬嗎？

藝人張鳳書在臉書發文宣稱：「不要和異婚共用同一法條…請爭取你自己的，未來也請爭取你自己的廁所好嗎？」此番言論與前述一樣，就是將同性戀者當成異端。要同性戀者去爭取自己的廁所，更讓人聯想到電影《姊妹》裡不能使用馬桶的黑人女傭，如此明顯歧視的言論當然引發各方反彈。當張鳳書匆匆關閉臉書之後，還有人為張辯護宣稱這又是「同性戀霸權」，但張鳳書及其辯護者可曾想過，張的歧視言論是如何刺傷同性戀者作為人的尊嚴？

所謂的歧視，就是有權者利用加諸於別人身上的標籤所進行的差別性對待，更糟的是，歧視往往無所不在、積多成是，不經意地在你我身上流露出來。柯文哲曾自以為是地說：「自由是以不侵犯他人自由為範圍，若要將同性戀教材放進校園，會侵犯到反對者的自由，我就有點意見了。」這樣的論述就多數異性戀者而言似乎再正常不過了，但在這種以異性戀為「自然」的霸權論述裡，柯文哲可曾想過在社會的角落邊緣，有多少葉永鋕與邱妙津正辛苦地活著？而我們習以為常的，正是他們痛苦的根源。

任何人都可以去追求理想的宗教信仰、婚姻價值與生活方式，那是憲法賦予我們的；但憲法也告訴我們，任何人都應該被有尊嚴且平等地對待，可以坦然地面對自己的愛與親密關係，如果有任何法律與體系逼迫你對自己或別人說謊，那是法律與體系的問題，而非你的問題。

是誰賦予這些人審判别人的權力？放下歧見，把一個人當人對待，沒有這麼難的。

【上報徵稿】

上報歡迎各界投書，來稿請寄editor@upmedia.mg，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。
 

• 投書：「同性婚姻」是完全不干擾異性戀者的選擇權

工商時報【黃志偉】

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